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第一次绩效考核

2015-9-28 | 责任编辑:办公室 | 浏览数:1422 | 内容来源:金沙城娱乐场网址大全编辑发布

博通公司员工绩效考核工作领导小组召开第一次

部门绩效考核工作会

    2015年8月20日,公司员工绩效考核工作领导小组(简称考核小组),在公司会议室召开绩效考核工作会。参加会议的有考核小组成员、各部门负责人、项目部项目经理,主要对各部门、项目部上半年的工作进行全面考核。会议由员工绩效考核工作领导小组副组长韩秉信同志主持。

    这次会议主要针对博通公司各部门、项目部上半年工作进行综合考评。首先由考核小组办公室主任陈飞同志宣读部门考核具体流程。办公室、工程部、经营部、总工办、财务部,肖家村、清凉寺、学府南路项目等八个部门、项目部参加考核;具体考核是:

    一、  各部门、项目部汇报上半年各项工作指标完成情况;

    二、  考核小组成员进行提问和交流;

    三、  由考核小组成员进行打分。

    考核小组在听取各部门、项目部汇报的同时,就各部门、项目部指标落实情况做了详细询问,同时结合实际指标完成情况给出了综合评价。结果如下:

    最后博通公司员工绩效考核工作领导小组组长郭龙同志,就本次部门绩效考核做了重要讲话。首先对于这次绩效考核给予了充分肯定,他认为公司员工绩效考核工作迈出了重要的一步,原则上达到预期效果,并对本次绩效考核工作提出了四点意见:一、各部门要紧紧围绕考核指标完成和落实情况进行汇报,各部门、项目部的汇报材料以后由办公室统一审核后进行汇报;二、考核指标的设置需要进一步完善、提高针对性和可操作性;三、各部门之间要加强业务往来与沟通;四、通过这次考核各部门、项目部要统一思想,提高认识,认真执行绩效考核方案、步骤及相关制度,同时对于考核中存在的不足点也要认真改正和完善。
 
 
 
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